Bienvenue  à  bord !

 

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Le Caféméléon recrute un.e médiateur.trice social.e (dispositif adulte relais)

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Le Caféméléon est un café associatif nomade, culturel et éco-citoyen, ouvert à tous mais spécialement dédié à l'enfant de 0 à 16 ans et à son entourage familial et social.

 

Installé dans un bus, c'est un lieu de rencontres, d'expression et de convivialité pour bavarder, s'amuser, apprendre, créer, imaginer, s'exprimer mais aussi se régaler avec des produits sains (produits bio, locaux ou équitables).

 

Il propose :

- un espace de jeux, lecture et activités manuelles en libre accès
- des activités parents-enfants
- des activités pour les parents
- un réseau d'échange de savoirs et savoir-faire

- des cafés citoyens
 

Il se déplace sur les routes du Béthunois (Pas-de-Calais) depuis l'automne 2014 en se rendant au plus près des lieux d'habitation des familles.

 

Annonce :

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Conditions d'éligibilité au dispositif adultes-relais :

LE CANDIDAT

- être âgé de 30 ans au moins à la date de signature du contrat de travail (pas de dérogation)

- être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, d’un contrat

d’avenir ou d’un contrat unique d’embauche, en ce cas celui-ci doit être rompu

- résider dans un quartier prioritaire

pour savoir si votre adresse est concernée c’est ici :

***MERCI DE VÉRIFIER SI VOUS ÊTES ÉLIGIBLE AVANT DE POSTULER***

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LE POSTE

1/ accueillir, écouter, concourir au lien social au sein de l'association :

- aller à la rencontre des habitants des quartiers et les informer sur l'activité de l'association

- accueil du public au sein du bus Caféméléon

- participer à la création et au maintien du lien entre les enfants et les parents, entre les familles et avec les acteurs éducatifs de la structure

- faciliter des temps d'échanges avec les familles en s'appuyant sur les outils de l'association

- initier et/ou participer à des actions de sensibilisation collectives contribuant à l'évolution des comportements et des pratiques

- organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social

- susciter des projets auprès des publics

- mobiliser les habitants des quartiers autour de l'association

- faciliter et développer le lien avec et entre les bénévoles

 

2/ contribuer à un service de médiation :

- faciliter et accompagner l’expression des besoins ou attentes des publics

- accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur

- faciliter le dialogue entre les générations

- accompagner la mise en place des instances participatives (assemblée des présents, conseil des enfants...)

- faciliter une démarche de médiation entre les familles et l'environnement social (faire le lien avec les structures partenaires en fonction des besoins des familles)

- assurer un premier niveau d’information ou d’aide à la communication

- assurer une veille sur les pratiques en matière de pédagogie, de médiation et d’accompagnement

 

3/ développer les actions « hors les murs » :

- contribuer à la veille sociale territoriale au travers d'actions organisées hors les murs

- encourager, faciliter, voire mettre en oeuvre des activités collectives au profit des habitants

- favoriser les projets collectifs en lien avec les acteurs du territoire

- soutenir l'émergence de projets innovants notamment à l'initiative des habitants

- contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie en favorisant les alternatives citoyennes dans les quartiers d'intervention (Incroyables Comestibles, give box…)

- contribuer à renforcer la vie associative de proximité et développer la capacité d’initiative et de projet dans les quartiers d'intervention par le biais des outils « web radio avec les jeunes » et « Rue aux Enfants, Rue pour Tous »

 

4/ entretenir la dynamique partenariale :

- effectuer une mise à jour de nos réseaux (social, parentalité, culture, ESS, Éducation Nationale, assos locales…) en lien avec les autres salariés de l'association

- développer les partenariats avec les collectivités et structures institutionnelles

- participer aux rencontres organisées par les partenaires (comité REAAP, ESS…)

- gestion du comité de pilotage en lien avec l'équipe (administrateurs et salariés de l'association)

- informer et communiquer sur l'offre de services territoriale

- participer aux événements publics organisés par les partenaires

- suivre les actions partenariales développées avec les acteurs sociaux et les habitants

- participer aux manifestations de quartier

 

Caractéristiques du poste :

- poste basé à Béthune, sous la responsabilité du Collectif d'Animation de l'Association représenté par sa porte-parole ainsi que de le référent gestion et animation de l'Association

- CDD de 21 mois, jusqu’au 7 décembre 2021

- temps de travail : 35h/semaine du mardi au samedi, réunion mensuelle avec le CA en soirée le troisième vendredi de chaque mois, interventions ponctuelles le dimanche et en soirée

- prise de poste en mars 2020

- permis B + véhicule indispensables, déplacements à prévoir sur le territoire

- formation permis C pour la conduite du bus (prise en charge par notre OPCA)

- plan de professionnalisation avec France Médiation

- salaire : SMIC

 

Expériences requises :

- expérience dans le milieu associatif souhaitée

 

Compétences requises :

- connaissance du milieu associatif

- capacité à travailler en équipe et en partenariat

- capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse

- aptitude à la communication (une connaissance de la communication non violente est un plus)

- autonomie, sens de l'initiative, gestion de son temps

- capacité d'adaptation et réactivité

- capacité à rendre compte de ses activités à l'oral et à l'écrit

- connaissance de l'outil informatique

 

Savoir-être requis :

- aisance relationnelle et bonne élocution

- aptitude au dialogue et capacité à prendre de la distance face à des situations conflictuelles

- impartialité, non jugement et bienveillance

- sens de l'engagement

- discrétion professionnelle

- ponctualité

 

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier 

- clôture des candidatures le 21 février 2020

- entretiens prévus à Béthune la dernière semaine de février

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